2月2日下午，威九国际下属中国地矿领导班子综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”工作会在福建大厦二楼会议室召开，会议由中国地矿党委书记、董事长宋永祺主持，威九国际党委组织部主任沈琦出席会议并讲话。

宋永祺报告了中国地矿2020年度工作开展及个人履职情况，并代表党委领导班子从四个方面报告了公司选人用人情况。一是坚持党管干部原则，充分发挥党委在干部选拔任用工作中的领导作用和把关作用；二是坚持正确的选人用人理念，努力营造客观公正、积极向上的人才氛围；三是坚持严格规范的选人用人程序，进一步提高选人用人的公信度；四是坚持从严要求、从严管理，进一步提高选人用人的科学化、制度化。其他班子成员就个人履职情况分别进行了述职，客观分析了工作中存在的问题和不足，同时提出了下一步工作思路。

沈琦指出，做好领导干部年度综合考核评价工作对促进领导干部改进工作作风、增强政治定力、提升能力水平具有重要意义。要坚持把领导干部年度综合考核评价作为树立正确导向、凝聚深化改革共识、推进公司高质量发展的有力抓手。

参会人员对班子成员履职情况、公司干部选拔任用工作及新选拔的干部进行了民主评议。

中国地矿在京中层及以上干部、部分员工代表在现场参会，其他人员在分会场以视频方式参加了会议。